L'offre d'emploi compte pour les points d'entrée express.

Les ressortissants étrangers qui misent sur une entrée accélérée au Canada sont constamment à la recherche de moyens d'obtenir davantage de points afin de pouvoir demander la résidence permanente par le biais du système d'entrée express. Pour y parvenir, il faut connaître le processus lui-même, la préparation académique, l'expérience professionnelle et bien d'autres choses encore, mais il existe une ressource qui a également de la valeur : l'offre d'emploi ; si elle est valable, célébrez cet avantage ! Car grâce à elle, vous pouvez augmenter de manière significative votre score au système de classement global (SRC) et, simultanément, vos chances de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente. 

En tant que consultant pour Immiland, une société d'immigration pour le Canada, je dois également mentionner que l'obtention d'une offre d'emploi valide et éligible peut être un véritable défi, c'est pourquoi j'ai décidé d'écrire cet article qui vous aidera sûrement dans le processus. Commençons par comprendre son importance dans l'accumulation des points.

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Combien de points l'offre d'emploi valide donne-t-elle ?

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Une offre d'emploi valide est un atout pour votre processus d'entrée express, car elle peut vous faire gagner entre 50 et 200 points SIR, en fonction du code de la classification nationale des professions (CNP) du poste proposé. Cependant, toutes les offres d'emploi ne sont pas identiques et c'est là le problème auquel beaucoup sont confrontés : ils ne savent pas exactement quelle offre est considérée comme valable pour l'immigration. 

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Quand l'offre d'emploi est-elle considérée comme valide ?

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Il est important que le demandeur sache que ce ne sont PAS toutes les offres d'emploi qui donnent droit à des points SIR dans le cadre d'Entrée express. Par conséquent, pour qu'une offre d'emploi soit valable dans le cadre des programmes des travailleurs qualifiés (fédéral) et de la catégorie de l'expérience canadienne, elle doit répondre à ces critères :

• être étayé par une évaluation positive de l'impact sur le marché du travail (EIMT) ou en être exempté. En savoir plus sur l' EIMT positive et l' exemption d'EIMT.
• Il doit s'agir d'un emploi à temps plein et non saisonnier, d'une durée minimale d'un an.
• Le poste doit être classé dans les catégories 0, 1, 2 ou 3 du NOC TEER.

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Quel est le rapport entre le score et le poste ?

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Le nombre de points SIR qu'un candidat reçoit pour une offre d'emploi au Canada est directement lié au code CNP de l'emploi. Rappelons que la CNP fait référence à la profession classifiée qui identifie et classe les emplois (professions) en fonction de la formation, de l'éducation, de l'expérience et des responsabilités (TEER) qu'ils requièrent au Canada. Pour comprendre, il faut donc.. :

• 200 points sont attribués si l'offre d'emploi comporte des codes CNP commençant par 00, qui correspondent généralement à des postes d'encadrement supérieur. Voir les codes de référence (version 2016).
• 50 points sont attribués pour toutes les autres offres d'emploi qui entrent dans les catégories NOC 0, 1, 2 ou 3 du TEER. Voir CNP/TEER.

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Trois aspects importants d'une offre d'emploi réussie

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1. Le demandeur doit savoir comment calculer ses points SIR

Bien qu'une offre d'emploi valide puisse considérablement augmenter votre score au SIR, sachez qu'il ne s'agit que d'une étape de votre parcours migratoire. Comme expliqué ci-dessus, les points du SIR et votre NOC (profession) sont liés, vous devez donc savoir comment les calculer afin de les améliorer en fonction de votre situation spécifique. Immiland recommande d'utiliser l'outil officiel d'IRCC, qui sert uniquement de référence et de guide pour vous faire une idée du scénario actuel de l'évaluation de votre profil et de l'impact de votre score total, ce qui vous aidera à connaître votre éligibilité à l'Entrée express. Utilisez la calculatrice CRS.

Il est toujours conseillé d'obtenir des conseils juridiques auprès d'un consultant réglementé par la CICC ou d'un avocat canadien. Notre équipe peut vous aider considérablement dans ce processus, car nous nous occupons des stratégies et du matériel de soutien pour l'offre d'emploi. Service de consultation.

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2. L'offre d'emploi requiert généralement une EIMT positive.

L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document essentiel pour les employeurs canadiens qui souhaitent embaucher des ressortissants étrangers. Il est souvent difficile de savoir si votre emploi nécessite une EIMT et de suivre le processus, alors gardez à l'esprit les points suivants :

• L'EIDM évalue l'impact de l'embauche de talents étrangers sur le marché du travail canadien.
• Certains emplois sont exemptés de l'obligation d'obtenir une EIMT, en raison d'accords commerciaux internationaux ou d'intérêts canadiens.
• Un LMIA positif est nécessaire pour que l'offre d'emploi soit prise en compte dans votre profil d'entrée express et dans votre score SIR.

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3. Il existe des obstacles communs à la recherche d'une offre d'emploi

Obtenir une offre d'emploi valable n'est pas toujours facile. Un certain nombre de circonstances inconfortables peuvent survenir et le fait de les connaître vous aidera à les surmonter. Voici quelques conseils :

• Négociez avec votre employeur : votre employeur potentiel peut être réticent à poursuivre l'EIMT en raison de la lourdeur de la tâche. Il sera donc utile de mentionner les avantages que cette évaluation peut vous offrir, ainsi que la possibilité d'explorer d'autres solutions, telles que les programmes de nomination provinciaux.
• Démontrez avec de bons arguments votre réelle capacité à occuper le poste : il arrive souvent que le candidat ne sache pas comment démontrer ses compétences, ni dans son CV, ni pendant l'entretien, et c'est très important pour les employeurs canadiens ; vous devez donc rédiger un bon CV de style canadien et vous préparer à l'entretien avec tout votre portfolio à portée de main, cette étape est cruciale. Vous pouvez contacter un consultant réglementé d'Immiland pour renforcer votre demande d'EIMT et démontrer qu'il existe un réel besoin pour vos compétences. Voir le service complet pour ce processus.
• Vérifiez que vous avez vraiment besoin d'une offre d'emploi : évaluez votre score SIR et la date d'expiration de votre permis de travail pour déterminer si vous avez vraiment besoin d'une offre d'emploi valide pour votre voyage, n'oubliez pas que ce n'est pas obligatoire pour faire une demande d'entrée express. Regardez la vidéo : Comment obtenir un permis de travail SANS offre d'emploi ?

Pour clore le sujet de cet article, gardez à l'esprit qu'une offre d'emploi valide peut changer la donne dans votre demande d'entrée express, car elle augmentera considérablement votre score au SIR et, par conséquent, vos chances d'entrer au Canada avec le statut de résident permanent. Ce processus semble facile, mais il ne l'est pas. Il exige de votre part des connaissances approfondies provenant de sources fiables réglementées par l'ICAC.

Chez Immiland Canada, nous sommes heureux de vous aider à préparer votre arrivée. Consultez nos services d'immigration pour le Canada ou écrivez-nous à info@immilandcanada.com. 

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La réussite est votre nouveau métier !

Avec amour,

Immiland