LMIA Positive

L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document dont un employeur au Canada a besoin avant d'embaucher un travailleur étranger.

L'objectif principal d'une EIMT positive est de démontrer qu'un travailleur étranger est nécessaire pour occuper un poste particulier et qu'aucun travailleur canadien ou résident permanent n'est disponible pour faire ce travail.

Une EIMT positive est parfois appelée lettre de confirmation et est demandée directement par l'employeur canadien ou l'employeuse canadienne. Une fois que l'EIDM est positive, le travailleur étranger peut demander un permis de travail.

Restrictions pour ce document

Demandé par l'employeur canadien
Elle est coûteuse et prend du temps.
L'employeur doit remplir certaines conditions pour pouvoir bénéficier d'une EIMT positive.
Pour la province de Québec, vous aurez peut-être besoin d'un CAQ.

Exigences pour ce document

Pour demander une EIMT, l'employeur doit :

Se conformer aux exigences de l'EIDM.
Démontrer la légitimité de l'entreprise.
Fournir la preuve du recrutement.
Conservez tous les documents pertinents pendant six ans à compter du premier jour de la période d'emploi pour laquelle nous délivrons le permis de travail.
Signaler au centre de contact de l'employeur tout changement dans les conditions de travail et toute modification ou erreur dans une EIMT approuvée.

Quand demander un réexamen ?

Durée du processus

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