El gobierno federal ha decidido reanudar el procesamiento de las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para puestos de bajos salarios (Low-Wage) en Canadá. Esto abre nuevas puertas para quienes desean trabajar en ciudades principales donde el trámite estaba congelado.

Desde el 9 de enero de 2026, ocho regiones canadienses con tasa de desempleo por debajo del 6% permitirán nuevamente la contratación de extranjeros en sectores esenciales.

Si usted es reclutador o dueño de negocio en Canadá y busca talento extranjero, lea hasta el final y anote las 8 regiones elegibles para procesar sus LMIA y cuándo se repite la próxima actualización de 2026.

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Regiones con procesamiento reanudado

Tras la actualización trimestral, las ciudades que vuelven a ser elegibles para procesar estos permisos son:

• Vancouver, British Columbia.
• Winnipeg, Manitoba.
• Halifax, Nova Scotia.
• Montréal, Quebec.
• Kingston, Ontario.
• Regiones adicionales: Moncton, Saint John y Fredericton (New Brunswick).

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¿Qué es exactamente una posición "Low-Wage"?

Un puesto se clasifica como Low-Wage (bajo salario) cuando la remuneración ofrecida está por debajo del salario medio por hora establecido por la provincia o territorio según el Employment and Social Development Canada (ESDC).

Algunos empleos comunes en esta categoría son:

• Ayudantes de cocina y preparadores de alimentos (Kitchen Helpers).
• Limpiadores de interiores y mantenimiento ligero (Light Duty Cleaners).
• Supervisores de ventas al por menor (Retail Sales Supervisors — en provincias con salarios medios altos).

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Importante: sin una LMIA positiva o neutral, los trabajadores extranjeros no pueden solicitar ni renovar su permiso bajo este programa. Esta reapertura es necesaria para quienes tienen permisos por vencer en estas ciudades.

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Recomendaciones antes de aplicar

Para evitar que su solicitud sea rechazada, debe poder responder afirmativamente a estas preguntas:

• ¿Su pago cumple con los estándares vigentes de ESDC para 2026? Un error de centavos respecto al salario medio provincial puede causar el rechazo automático de la solicitud.

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• ¿Su empresa aún tiene cupos disponibles? La mayoría de los empleadores tienen un límite del 10% de su fuerza laboral para trabajadores extranjeros en posiciones de bajos salarios, aunque en sectores como la construcción o la salud este límite puede ascender al 20%.

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• ¿Ha gestionado el requisito de vivienda? Para este flujo, el empleador debe garantizar o asistir en la obtención de vivienda asequible (que no supere el 30% de los ingresos brutos) para el empleado. 

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• ¿Su estrategia de reclutamiento es auditable? Debe demostrar esfuerzos de contratación local antes de pedir la LMIA.

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Visite el link oficial del gobierno para ver los Requisitos del programa para puestos de bajos salarios.

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Espero que este tema lo mantenga bien informado y actúe antes del 10 de abril de 2026, fecha de la próxima actualización trimestral de regiones.

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Gracias por leernos. No se pierda el próximo blog sobre Permiso de trabajo cerrado con LMIA: Cambios que pueden generar problemas con IRCC.

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Avec amour, 

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Immiland Law Professional Corporation

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