Comment trouver un emploi au Canada en faisant évaluer ses compétences ?

Vous n'arrivez pas à trouver un emploi au Canada même si vous avez une qualification internationale ? Pour y parvenir, il est important que vous sachiez ce que les employeurs voient avant d'embaucher des professionnels. Si vous n'avez pas encore trouvé d'emploi, il se peut que vous deviez prouver votre formation internationale au moyen d'une évaluation des titres de compétences. Comment ?

Rejoignez-moi dans la lecture de cet article de blog, car aujourd'hui je vais vous donner des détails sur le World Education Services (WES), un rapport d'évaluation des diplômes qui permet aux employeurs canadiens de comprendre clairement vos qualifications, en s'assurant que vous répondez aux exigences éducatives et au talent pour le poste. Commençons !

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Qu'est-ce que le WES et comment fonctionne-t-il ?

WES est l'acronyme de World Education Services, un membre de confiance de la National Association of Credential Evaluation Services (NACES) qui propose des évaluations de diplômes acceptées par des milliers d'établissements au Canada et aux États-Unis.

Le système WES permet de comparer officiellement votre formation internationale avec son équivalent au Canada (et aux États-Unis), tant dans le secondaire que dans l'enseignement supérieur, ce qui permet aux employeurs de comprendre plus facilement vos qualifications. 

La première phase du processus est l'examen et l'acceptation des documents. Une fois les documents requis reçus, vérifiés et acceptés, l'utilisateur doit attendre un certain temps en fonction des détails de son évaluation.

L'équivalence WES est fiable et peut guider votre recherche d'emploi au Canada ! Ce processus vous rassurera, vous et vos employeurs potentiels, car l'évaluation des titres de compétences garantit que votre formation correspond aux exigences de l'emploi.

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Avantages d'une évaluation des compétences avec WES

WES s'engage à évaluer de manière approfondie et précise vos qualifications académiques. Voici quelques-uns des principaux avantages :

• Clarté pour les employeurs : un rapport d'évaluation des diplômes traduit votre formation en termes compréhensibles par les employeurs, ce qui garantit que vous êtes évalué de manière équitable par rapport aux autres candidats.
• Ouvrir des perspectives : même si votre éducation internationale est de niveau secondaire, une évaluation des diplômes peut vous ouvrir les portes de postes de débutants, ce qui peut servir de tremplin pour des opportunités futures.
• Une évaluation des compétences peut être un outil puissant à presque toutes les étapes du processus de recrutement, de la recherche d'emploi à la négociation d'une offre d'emploi .

Quatre façons d'utiliser votre rapport WES pour trouver un emploi

Une fois l'évaluation des compétences terminée, vous disposerez d'un rapport de compétences qui vous aidera à répondre aux exigences de certaines demandes d'emploi et constituera un outil précieux tout au long du processus de recherche d'emploi. Voici quatre façons de tirer le meilleur parti de votre rapport :

1. Utilisez-le pour identifier les emplois qui vous conviennent
   En connaissant l'équivalence de votre diplôme au Canada, vous pourrez vous concentrer sur les emplois qui correspondent à vos qualifications. 

• Par exemple, si votre diplôme international équivaut à une licence, vous pouvez vous concentrer sur les emplois qui requièrent une licence plutôt que sur ceux qui n'exigent qu'un diplôme d'études secondaires.

2. Améliorez votre CV et votre lettre de motivation avec le WES
   Incluez l'évaluation de vos diplômes dans votre CV et votre lettre de motivation pour montrer aux employeurs que votre formation a été évaluée et vérifiée. 

• Le fait de mentionner que votre diplôme international répond aux normes éducatives locales fera ressortir votre candidature et vous donnera de la crédibilité. 
• Vous pouvez également inclure l'équivalence de votre diplôme dans la section "formation" de votre CV afin de donner une image plus claire de vos qualifications.

3. Utilisez le WES pour renforcer votre confiance lors de l'entretien
   Apporter une copie de l'évaluation de vos compétences lors de l'entretien d'embauche avec un recruteur canadien vous permet de renforcer vos qualifications au cours de la conversation. 

• Il est important de toujours mettre en avant vos compétences linguistiques, car la langue est cruciale pour l'emploi au Canada. Si vous parlez français, vous ne manquerez pas d'impressionner de nombreux recruteurs et des entreprises en pleine croissance.
• Il est également très important de détailler votre expérience internationale. Tous ces éléments, ainsi que l'équivalence de votre diplôme, ne manqueront pas de faire bonne impression sur votre futur employeur.

4. Ouvrez la voie à une bonne négociation salariale
   Si vous souhaitez vivre et travailler au Canada et que vous recevez une offre d'emploi, je vous assure qu'un rapport officiel d'évaluation des compétences envoyé directement à l'employeur par l'agence d'évaluation peut vous aider à obtenir une rémunération équitable. 

Conseils pour trouver un emploi au Canada

En fin de compte, l'évaluation des titres de compétences peut être la clé pour débloquer des opportunités sur les marchés du travail canadiens. Que vous postuliez à un poste de débutant (TEER 4 ou 5) ou à un poste plus spécialisé (TEER 0-3), l'évaluation des diplômes garantit la reconnaissance de vos qualifications et vous aide à obtenir un emploi où vos compétences et votre formation sont appréciées. 

• Pour trouver un emploi au Canada, vous devez préparer un CV adapté à votre profil professionnel et réalisé dans le style canadien, car les recruteurs de ce pays ont une vision de vos performances et de leurs propres besoins qui est très différente de celle de nos pays d'origine. Le CV canadien est unique et possède ses propres normes en fonction de l'emploi ou du domaine académique. L'équipe d'Immiland peut optimiser votre CV et le rendre conforme aux normes canadiennes que vous exigez. En savoir plus.
• Outre votre rapport d'évaluation des compétences, vous devez également vous préparer à l'entretien d'embauche. Dans les jours qui précèdent votre rendez-vous avec votre employeur, des questions cruciales vous seront posées et vous devez les préparer afin de pouvoir démontrer vos compétences professionnelles et personnelles par votre capacité à y répondre. 
• N'oubliez pas que l'anglais et le français sont officiellement parlés au Canada, et que votre évaluation des compétences doit donc être correctement traduite dans la langue concernée.

J'espère que ce sujet vous aidera à prendre en main votre recherche d'emploi grâce à une formation reconnue au Canada. Je vous remercie de votre lecture. Je vous donne rendez-vous dans le prochain blog !

Avec amour,

Immiland Canada

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