L'expérience de Silvia lors de son premier entretien d'embauche au Canada 

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Bonjour, je m'appelle Silvia et je voudrais vous dire comment je me suis préparée pour réussir un entretien d'embauche au Canada. Voici les détails.

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Mon CV et mon portfolio

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Tout d'abord, j'ai fait des recherches sur la manière de rédiger un CV de style canadien. Au cours de ce processus, j'ai reçu des recommandations très intéressantes de la part d'Immiland Canada, j'ai donc décidé de les suivre et j'ai résumé mon CV en tenant compte de la partie la plus importante et la plus récente de mon expérience professionnelle. Une fois terminé, j'ai pris contact avec l'équipe de consultants d'Immiland et je l'ai remis à l'administrateur Nicolas Urena, qui l'a examiné attentivement pour s'assurer qu'il répondait aux paramètres requis par le Canada et, une fois qu'il a constaté que tout était en ordre, il m'a donné le feu vert pour commencer à le soumettre aux sites d'emploi de ma compétence. 

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Il est important de mentionner que, étant donné que mon profil académique est en design graphique, un domaine qui fait largement appel au sens visuel, Nicolás m'a suggéré de compléter mon CV avec mon portfolio d'images sur le site Behance, où je pourrais télécharger mon travail et mes photographies à l'aide d'un code QR sur le CV afin que toute personne intéressée puisse y avoir accès rapidement et facilement.

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Une clé pour attirer l'attention de mes employeurs

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J'ai adapté mon CV au profil recherché, je n'ai pas toujours envoyé le même CV, j'ai donc fait preuve de souplesse pour le modifier en fonction des exigences du poste que j'ai trouvé sur la plateforme d'emploi Indeed. Pour accéder au tableau d'affichage des offres d'emploi et me connecter, la première chose que j'ai faite a été de rechercher le portail web www.Indeed.com Canada et de m'inscrire. J'ai ensuite saisi le poste qui m'intéressait dans le moteur de recherche, dans mon cas celui de graphiste, j'ai ajouté la ville de Montréal et j'ai commencé à voir les options qui s'offraient à moi pour postuler.

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La procédure a été très facile, mais je vous recommande de demander d'abord l'avis d'un expert du marché du travail canadien pour vous assurer que votre CV répond aux exigences du pays.

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Le jour le plus attendu est arrivé

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Mes employeurs m'ont contacté !

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Ils m'ont dit que mon CV avait été sélectionné pour l'étape suivante et que j'étais disponible pour un entretien personnel. Je leur ai donc envoyé ma réponse le soir même et le lendemain, j'ai reçu un message dans ma boîte aux lettres Indeed. C'était formidable parce que j'ai pu vérifier que mes informations étaient bien parvenues à l'employeur ; en fait, j'avais des doutes parce que je n'avais jamais utilisé cette plateforme auparavant. 

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Le jour du rendez-vous pour l'entretien en face à face 

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Mon entretien a eu lieu vendredi dans la ville de Montréal. J'ai essayé d'arriver en avance, donc j'étais sur place 20 minutes plus tôt pour me calmer, car je devais marcher tout le long du chemin.

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Tout s'est passé trop vite. Bien que j'aie les nerfs à fleur de peau, je me suis dit : "ce dont je vais parler ne m'est pas inconnu, j'ai ce qu'ils recherchent", et c'est avec cette conviction que je suis entrée dans le bureau et que je me suis présentée avec mon CV imprimé et mon portfolio prêt à être montré sur mon Ipad, j'ai testé mon niveau d'anglais et j'ai mis en avant mes connaissances académiques et mon expérience professionnelle. 

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Par précaution, j'avais préparé quelques questions, mais lorsque l'entretien a commencé, je me suis rendu compte que je n'avais pas besoin d'être aussi "carrée". Au préalable, j'avais pris soin de me documenter sur l'entreprise, son origine, sa mission et sa position actuelle, ce qui m'a donné la confiance nécessaire pour gérer la conversation, je n'avais qu'à laisser couler.

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Je tiens à souligner que les personnes chargées des entretiens ont été très aimables et que, pour ma part, j'ai été très transparente dès le début et que j'ai conservé mes expressions, mon rire et ma façon de parler, ce qui a rendu mon expérience très spéciale, car il s'agissait de mon premier entretien en face à face avec des employeurs. De plus, je me suis sentie pleinement satisfaite car j'ai confirmé qu'il est possible de trouver un emploi au Canada et que mes connaissances, mes talents et mon expérience professionnelle sont appréciés et demandés dans ce pays. 

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Si vous êtes sur le point de passer un entretien d'embauche, n'oubliez jamais de le rendre amusant et que c'est le premier moment pour faire votre meilleure impression - c'est ce que j'ai fait et je suis aujourd'hui reconnaissante de mon nouvel emploi au Canada !

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Je suis très satisfaite des conseils que j'ai reçus pour préparer correctement mon CV et montrer mon meilleur profil lors de mon entretien.

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Merci beaucoup, immiland !

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Silvia

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Recommandations d'Immiland Canada pour un bon entretien : ce qu'il faut dire et ce qu'il ne faut pas dire.

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En tant que consultants juridiques et recruteurs, nous recommandons toujours de faire de l'entretien une conversation amicale et cordiale plutôt qu'un questionnaire de questions et réponses. Voici quelques conseils que vous devriez toujours mettre en pratique pour vous montrer sous votre meilleur jour :

- Soyez clair sur le plan d'immigration qui vous amènera au Canada.

- Ne vous rendez jamais à un entretien sans savoir qui sera votre employeur ou sans avoir pris connaissance des activités de l'entreprise. Apprenez donc à connaître le patron qui vous reçoit en entretien et préparez-vous à savoir dans quel domaine il se spécialise. 

- Posez des questions pour connaître la structure de l'entreprise. 

- Démontrez une bonne maîtrise de l'anglais, qui vous permette de tenir une conversation fluide avec un vocabulaire spécialisé dans votre domaine. Vous pouvez rechercher des mots clés liés à votre métier.

- Si vous n'avez pas compris une question, vous pouvez demander à l'intervieweur de la répéter. L'intervieweur le fera sans problème ou structurera la question de manière à ce que vous la compreniez.

- Ne laissez jamais votre entretien se transformer en un monologue où seul l'interviewer parle ou l'interviewer vous pose des questions et vous répondez "non" ! Conduisez l'entretien de manière à ce qu'il devienne une conversation agréable et que votre interlocuteur se sente à l'aise avec vous, vous êtes sûr de laisser une bonne impression et d'avoir plus de chances de figurer sur la liste des employés intéressants pour l'entreprise.

- Sachez que l'examinateur veut également savoir si vous êtes intéressé par le poste. Parfois, par gêne, vous ne demandez rien, mais il s'avère qu'il est conseillé de demander. Par exemple, vous pouvez poser des questions sur le poste, sur vos fonctions, sur les horaires de travail, sur vos possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, etc.

- Introduisez la question du salaire dans la conversation, essayez de savoir à l'avance combien une personne gagne en fonction de son expérience, mais demandez-lui le salaire normal et combien elle aspire à gagner. 

- Si vous avez d'autres compétences que votre interlocuteur ne connaît pas ou qu'il ne vous a pas demandées, faites-le savoir, par exemple : "Je suis également rédacteur, écrivain, informaticien, etc.

- En conclusion, demandez tout ce que vous voulez savoir sur l'entreprise et, lorsque vous obtenez le poste souhaité, faites preuve de loyauté et de reconnaissance pour l'opportunité que représente l'offre d'emploi.

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Chez Immiland, nous sommes toujours là pour vous servir. Si vous souhaitez prendre rendez-vous avec nos conseillers, cliquez sur le lien ci-dessous.

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Avec amour,

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Immiland.

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