Le pays de la feuille d'érable nous surprend à nouveau. Le 7 novembre, le ministre de l'immigration, Sean Fraser, a annoncé un nouveau programme de résidence permanente au Canada, appelé "Critical Worker Pilot", au Nouveau-Brunswick. Ce programme, d'une durée de 5 ans, est destiné à attirer des travailleurs qualifiés pour des professions difficiles à pourvoir. Ainsi, il sera possible de combler les postes vacants au Canada dans cette province en recrutant des ressortissants étrangers.

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Le programme offre une certaine souplesse au travailleur, car il exige des employeurs participant au programme qu'ils disposent d'un plan d'établissement et d'appariement solide et réussi pour les nouveaux immigrants, ce qui pourrait signifier que les employés bénéficieront d'un certain nombre d'avantages. En outre, l'employeur doit avoir un plan pour fournir activement une formation allant jusqu'à 200 heures afin d'améliorer les compétences linguistiques de ses travailleurs, de sorte que la langue pour travailler au Canada dans cette province dans le cadre de ce programme peut ne pas être un facteur limitant pour obtenir l'un de ces postes vacants. La manière dont les entreprises utiliseront ces heures n'est pas encore claire.

Pour ces raisons, le projet pilote débute avec six employeurs du Nouveau-Brunswick seulement, qui ont démontré un dossier d'immigration sans tache et un engagement important et vérifiable à l'égard du jumelage de leur main-d'œuvre internationale et de leurs plans linguistiques. Les entreprises visées sont :

• Cooke Aquaculture.
• Groupe Savoie Inc.
• Groupe Westco.
• Imperial Manufacturing.
• JD Irving Ltd.
• McCain Foods.

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Les détails concernant la mise en œuvre de ce programme et la façon dont il fonctionnera en pratique ne sont pas encore disponibles. De plus amples informations seront communiquées au public lorsque le gouvernement publiera de plus amples détails concernant l'admissibilité des travailleurs et les exigences relatives aux offres d'emploi au Canada.

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Carolina Feican

Consultant réglementé

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