Qu'est-ce que le programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick pour les demandeurs de résidence permanente au Canada ?

Le programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick (PCPNB) est un programme de résidence permanente basé sur le travail qui sélectionne et désigne des personnes possédant des compétences, une formation et des connaissances particulières leur permettant de vivre et de travailler dans la province du Nouveau-Brunswick, au Canada. Ce programme comporte plusieurs volets, dont l'un est le volet des travailleurs qualifiés. 

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Ce programme est rendu possible grâce à un accord entre l'employeur et le gouvernement du Canada. Il s'agit d'un moyen d'aider les travailleurs qualifiés à s'intégrer au marché du travail du Nouveau-Brunswick et à contribuer à son économie à temps plein et de manière régulière.

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Qui peut être désigné pour vivre et travailler au Nouveau-Brunswick dans le cadre du PCNB ?

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Les travailleurs qualifiés qui souhaitent émigrer au Canada, et plus particulièrement dans la province du Nouveau-Brunswick, peuvent être désignés par le PNNB s'ils remplissent les conditions suivantes :

• Ils ont entre 22 et 55 ans.
• Ils parlent couramment l'anglais et/ou le français.
• Ils présentent des documents attestant de leur niveau d'études ou de formation, des qualifications obtenues et/ou des licences relatives à leur profession.
• Disposer d'une offre d'emploi admissible à temps plein, permanent et non saisonnier auprès d'un employeur de la province. 
• Ils ont des preuves solides de leur intention de rester au Nouveau-Brunswick.
• Ils sont disponibles pour vivre et travailler à temps plein au Nouveau-Brunswick.

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Quels sont les critères pris en compte par le NBPNP lors de la sélection d'un travailleur qualifié ?

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Le programme d'immigration est basé sur un système provincial de points et de quotas. Ce système accorde plus de points aux candidats qui ont le plus grand potentiel pour contribuer à la croissance économique de la province et qui sont prêts à s'y installer. Si le score est suffisamment compétitif, le demandeur peut être invité à prendre la nomination provinciale du Nouveau-Brunswick pour la résidence permanente. Le PCNB prend donc en compte les critères de sélection suivants :

• Le candidat possède un niveau de compétence qui peut être évalué selon la classification nationale des professions (CNP). Ces niveaux de compétences sont déterminés par les codes O, A, B, C et D, en fonction du type de travail effectué et des compétences du professionnel, et le niveau de compétences de la CNP doit être égal ou supérieur à celui de l'offre d'emploi.
• Vous avez au moins une année d'expérience professionnelle, au cours des cinq dernières années, en rapport avec l'emploi pour lequel vous postulez.
• Il s'agit d'un domaine de travail présentant des pénuries de compétences inhérentes au profil professionnel du candidat.
• Il envisage une fourchette de salaire comparable à celle de l'entreprise ou du secteur industriel auquel il aspire.
• Conforme à la réglementation générale en matière d'emploi de la province du Nouveau-Brunswick.
• Soumettez tous les formulaires et documents à l'appui de vos informations.
• Obtient un minimum de 60 points en remplissant les critères de sélection.

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Quelle est l'étape suivante si le demandeur a été désigné par la NBPNP ?

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Une fois que le candidat a été désigné pour lePNB, ses documents sont examinés par le Centre fédéral d'examen des demandes d'immigration, connu sous l'acronyme IRCC, en vue d'une évaluation plus approfondie et d'une décision sur le statut de résident permanent au Canada.

Veuillez noter que l'examen final et la responsabilité de l'approbation du statut d'immigration du demandeur incombent exclusivement à IRCC. En outre, le demandeur doit s'assurer qu'il respecte les règles générales de l'immigration canadienne, telles que les examens médicaux, les contrôles de sécurité et les vérifications des antécédents criminels.

Par ailleurs, il vous est conseillé d'attendre la réponse finale d'IRCC avant de planifier votre voyage, de mettre fin à votre emploi actuel ou de disposer de vos biens dans votre pays de résidence.

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Que peut faire le demandeur s'il n'a pas été désigné par la NBPNP ?

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Il est important de savoir que, même si l'on est éligible au programme, la nomination n'est pas garantie, car la dynamique économique de la province du Nouveau-Brunswick dicte la nécessité de sélectionner les travailleurs les plus qualifiés ayant les compétences les plus élevées et le potentiel nécessaire pour s'installer de manière permanente au Nouveau-Brunswick. 

Toutefois, bien que les décisions soient définitives et qu'il n'y ait pas d'appel pour les demandes rejetées, il est toujours possible de présenter une nouvelle demande au programme en fonction des raisons du rejet. Toutefois, le candidat doit améliorer considérablement ses compétences et son éligibilité en fonction des besoins et des exigences du marché du travail dans la province. Une autre option, si le candidat n'a pas été désigné pour lePNB, est d'explorer les programmes dans d'autres provinces ou dans le système fédéral qui pourraient correspondre à son profil. 

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Si vous êtes un travailleur qualifié et que vous pensez être admissible au programme d'immigration duPNB ou d'IRCC, mais que vous avez des doutes sur votre situation, Immiland Canada peut vous aider. Cliquez ici pour obtenir les conseils d'un expert juridique en matière d'immigration.

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Avec amour,

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Immiland

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