Aujourd'hui, nous allons parler d'un sujet très intéressant, à savoir les fameux : FTAs; les accords de libre-échange, en anglais; et qui sont les accords de libre-échange avec le Canada et 5 pays d'Amérique latine, à savoir le Mexique, le Chili, la Colombie, le Pérou et le Panama : Mexique, Chili, Colombie, Pérou et Panama. Ces cinq pays ont conclu un accord avec le Canada, qui permet à certaines personnes de demander un visa de travail ou un permis de travail facilité, parce que l'accord sur le marché du travail n'existe pas.

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Qu'est-ce que cela signifie ?

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Cela signifie qu'au lieu que le patron demande au Canada la permission de le laisser travailler, vous allez dire au Canada que vous travaillez ici. 

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Dans ce blog, nous allons nous efforcer de dissiper certains mythes ou confusions concernant ce programme, car de nombreuses personnes pensent que le simple fait d'être citoyen de l'un de ces cinq pays signifie que l'ALENA s'applique déjà à elles, ce qui n'est malheureusement pas le cas.

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La FTA a défini certains critères ou exigences que nous commencerons à évaluer ci-dessous Bienvenue !

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1) Statut d'immigration : si vous êtes originaire de l'un de ces cinq pays, sachez que le Chili et le Mexique exigent que vous soyez citoyen mexicain ou chilien (soit parce que vous y êtes né, soit parce que vous avez obtenu la citoyenneté), c'est-à-dire que vous ayez un passeport mexicain ou chilien. Si vous êtes résident permanent, cela ne fonctionne pas.

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Dans le cas du Pérou, de la Colombie et du Panama, vous pouvez être un résident permanent ou un citoyen. Par conséquent, si vous vivez de manière permanente dans le pays, mais pas en tant que citoyen, mais en tant que résident permanent, vous devez savoir que l'accord de libre-échange s'applique à vous dès le départ. 

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2) Liste des métiers de l'ALE : la deuxième condition est que vous ayez un métier dans lequel vous avez étudié ou travaillé et qui figure sur la liste des métiers de l'ALE. 

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Les ALE de la Colombie et du Pérou, par exemple, excluent: toute personne travaillant dans les domaines de la santé, de l'éducation, des sciences sociales et des services sociaux, c'est-à-dire la partie médicale. Sont également exclues toutes les professions liées aux industries culturelles, telles que : les personnes travaillant dans les librairies, l'édition de livres, la radiodiffusion et les spectacles, les loisirs, la remise en forme, la gestion des communications, la fabrication, les services publics, la construction, les avocats, les juges et les notaires. Si vous figurez sur cette liste, sachez que l'ALE ne s'applique pas à vous.

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En revanche, si vous êtes un professionnel et que votre métier ne figure pas sur cette liste, vous pouvez vous adresser à l'ALE colombien ou péruvien. Pour les techniciens, c'est différent. Pour la Colombie, il existe une liste gigantesque que vous pouvez trouver dans notre vidéo YouTube (minute 3:40) et si votre technicien figure sur cette liste, vous serez couvert par l'ALE.

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Au Mexique et au Chili, la liste de l'ALENA mexicain et de l'ALE chilien est un peu plus réduite, car elle n'accepte que les professionnels. L'accord transpacifique du Mexique accepte les techniciens, et au Panama, il accepte les professionnels, rien de plus. 

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3) Expérience dans le cadre de la CNP ou du Teer: le troisième élément est que vous avez l'expérience ou les études requises pour cette carrière, car l'ALE est également liée à ce que l'on appelle la CNP ou le Teer pour chaque profession. 

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Faisons l'exercice suivant pour comprendre comment les CNO ou les Teers fonctionnent dans le cas suivant :

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Supposons que vous souhaitiez vous rendre au Canada parce que vous avez trouvé une offre d'emploi en tant qu'ingénieur système. Vous êtes un informaticien empirique, vous êtes colombien et, à ce stade, vous estimez que vous remplissez deux des conditions requises pour que l'ALE s'applique à vous. Examinons maintenant la CNP ou Teer, dans ce métier, et ce qu'elle nous dit, c'est que pour être informaticien, il faut être allé à l'université et avoir obtenu un diplôme professionnel. Il est donc regrettable que le troisième élément ne soit pas rempli, à savoir le fait de travailler conformément aux exigences d'emploi de la profession qui vous permettraient de travailler au Canada. 

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C'est pourquoi il est si important de vérifier la CNP ou le Teer, afin de corroborer que vous remplissez l'expérience ou les conditions requises par le système. Pour ce faire, il suffit d'aller sur Google, de taper, par exemple, "Carpenter NOC CIC", de cliquer sur le lien de la CNP et de descendre jusqu'à la partie intitulée " Conditions d'emploi", où vous verrez les conditions d'employabilité demandées par la CNP ou le Teer .

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J'espère qu'à travers ce blog et l'exercice que nous venons de faire, j'ai contribué à dissiper un certain nombre de confusions sur cette question. 

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Si vous souhaitez faire évaluer vos profils par un consultant réglementé, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse info@immilandcanada.com. 

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Avec amour, 

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Immiland 

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