Quels seront les emplois les plus touchés entre 2022 et 2031 ?

À l'aube de la prochaine décennie, le paysage des possibilités d'emploi est de plus en plus appelé à subir des transformations remarquables sous l'effet de la croissance économique et des progrès technologiques. 

Dans cet article, nous nous penchons sur les projections de postes vacants entre 2022 et 2031, en tenant compte à la fois de la demande d'expansion due à la croissance économique et de la demande de remplacement due aux départs à la retraite et à d'autres facteurs.

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De la croissance économique à la création d'emplois

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Au cours des dix prochaines années, notre économie devrait être prête à générer environ 2,8 millions de nouvelles opportunités d'emploi, avec une augmentation annuelle moyenne d'environ 284 000 emplois. Cette augmentation progressive équivaut à un taux de croissance annuel moyen de 1,4 %. Il est important de noter que si cette expansion économique devrait stimuler la création de nouveaux emplois, elle sera également influencée par l'évolution de la main-d'œuvre, qui pourrait à terme ralentir le taux de croissance de l'emploi.

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La technologie en tant que leader sur le marché du travail

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À mesure que nous avançons dans l'ère numérique, les avancées technologiques sont au premier plan des discussions sur le marché du travail. L'intégration rapide de l'intelligence artificielle (IA) et de l'automatisation dans diverses industries a donné lieu à des débats sur son impact sur l'emploi. Toutefois, les données historiques nous rassurent sur le fait que la technologie a souvent été un générateur net d'emplois, entraînant des changements dans les industries et les professions plutôt qu'une destruction pure et simple. Par exemple, l'évolution de l'économie canadienne, qui est passée de l'agriculture à l'industrie manufacturière et aux services au cours du siècle dernier, souligne la capacité d'adaptation de la main-d'œuvre aux changements dans les environnements technologiques.

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Les experts prévoient que l'automatisation ne se traduira pas par une suppression généralisée d'emplois au cours des deux prochaines décennies, mais cette hypothèse est intrigante ; au contraire, des tâches spécifiques au sein des professions sont plus susceptibles d'être automatisées, en particulier celles qui impliquent des activités répétitives et routinières, par exemple les opérateurs téléphoniques qui ont été remplacés par un opérateur numérique, ou les supermarchés Loblaw et Walmart, qui ont automatisé les caisses de sortie, telles que les systèmes de libre-service et les caisses automatiques. Les professions présentant un risque plus élevé d'automatisation partielle tendent à être concentrées dans des rôles qui requièrent des niveaux d'éducation moins élevés et se situent au bas de l'échelle salariale. Cette tendance a été observée lors de l'introduction des ordinateurs, où certaines tâches ont été automatisées, ce qui a conduit les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences et à s'adapter aux exigences changeantes de leurs fonctions.

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L'intelligence artificielle (IA) gagne du terrain

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Ces dernières années, l'impact de l'IA s'est étendu au-delà des tâches routinières, englobant désormais des fonctions cognitives et d'interaction non routinières. Par exemple, l'IA améliore les compétences linguistiques dans la rédaction de rapports et les services à la clientèle. Bien que l'on s'inquiète de la substitution d'emplois, certains experts affirment que l'IA pourrait compléter les travailleurs, en particulier ceux qui possèdent des compétences de niveau moyen ou inférieur, ce qui encouragerait une meilleure performance professionnelle. 

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Les professions et leur projection de 2022 à 2031 (départs à la retraite)

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Le tableau ci-dessous présente une projection des 10 professions comptant le plus grand nombre de départs à la retraite pour la période 2022-2031.

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Les 10 professions qui comptent le plus grand nombre de départs à la retraite, 2022-2031

Note 1 : Les professions marquées d'un astérisque sont celles qui sont regroupées en professions à 4 chiffres (y compris les professions à 3 chiffres qui sont considérées comme un groupe de professions à 4 chiffres).

Note 2 : Les professions en gras sont celles dont au moins 50 % des travailleurs sont des femmes en 2021.

Source : PROJECTIONS DE L'ESDC SUR LES FLICS EN 2022.

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Industries florissantes et tendances émergentes

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Plusieurs secteurs devraient connaître une forte croissance de l'emploi au cours de la prochaine décennie, supérieure à 1,5 % par an. Actuellement, ces secteurs ont tendance à partager des attributs tels qu'une forte intensité de main-d'œuvre, des rôles centrés sur l'humain et une croissance substantielle de la production. 

Voici quelques-uns des principaux facteurs de croissance de l'emploi dans ces régions :

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• Arts, spectacles et loisirs : la demande refoulée de la pandémie pour des services tels que les concerts, les théâtres, les musées et les événements sportifs devrait stimuler la croissance de ce secteur.
• Éducation : le retour des étudiants étrangers et les changements démographiques positifs sont susceptibles de stimuler les inscriptions dans les collèges et les écoles professionnelles.
• Mines/pétrole/gaz : la hausse des prix du pétrole et les initiatives stratégiques du gouvernement fédéral redynamiseront les activités de soutien.
• Technologies de l'information et de la communication : les innovations rapides dans le domaine des TIC exigent une amélioration constante des infrastructures pour les entreprises.
• Soins de santé : le vieillissement des populations et le rétablissement à la suite d'un traitement tardif stimuleront la demande de services de soins de santé.
• Industrie manufacturière et transports en commun : la croissance des expéditions de produits manufacturés et des systèmes de transports en commun urbains créera des opportunités d'emploi.
• Commerce électronique et logistique : la croissance continue du commerce électronique stimule la demande de services postaux, de messagerie et d'entreposage.
• Économie verte : la transition vers des pratiques vertes augmentera l'emploi dans les secteurs des métiers de la construction et de la technologie.
• Services professionnels : la demande croissante de conseils sur un certain nombre de fronts, y compris les réglementations environnementales et la technologie, créera des opportunités d'emploi.

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Les métiers et leur projection de 2022 à 2031 (offre d'emploi)

Ces secteurs, caractérisés par leur résistance et leur adaptabilité, sont prêts à façonner le paysage de l'emploi pour les années à venir.

Le tableau ci-dessous indique la proportion la plus élevée de postes vacants en 2022-2031 : 

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Les 10 professions ayant le taux d'emploi le plus élevé, 2022-2031

Note 1 : Les professions marquées d'un astérisque sont des groupes à 4 chiffres (y compris les professions considérées comme des groupes de professions à 4 chiffres).

Note 2 : Les professions en gras sont celles dont au moins 50 % des travailleurs sont des femmes en 2021.

Source : PROJECTIONS DE L'ESDC POUR 2021.

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Le facteur retraite favorise l'offre de nouveaux emplois

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Outre la croissance économique, les emplois vacants sont également influencés par la demande de remplacement due aux départs à la retraite et à d'autres facteurs. Environ 3,9 millions d'emplois devraient se libérer à la suite des départs à la retraite entre 2022 et 2031. Le processus continu des baby-boomers reste un facteur important de cette demande de remplacement et, par conséquent, les départs à la retraite devraient représenter environ 80 % de la demande de remplacement, reflétant une tendance similaire à celle de la décennie précédente.

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Certaines professions, telles que les cadres et les professions du secteur de la santé, affichent des taux de retraite plus élevés en raison du profil d'âge plus élevé de la main-d'œuvre. Avec le vieillissement de la main-d'œuvre, les départs à la retraite devraient augmenter et atteindre un pic au milieu des années 2020 avant de diminuer progressivement. Cette vague de départs à la retraite entraînera un changement dans les opportunités d'emploi, créant des alternatives pour les jeunes générations afin d'assumer des rôles de direction et des postes spécialisés.

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La situation générale des offres d'emploi est positive

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Au total, 7,74 millions d'offres d'emploi sont prévues entre 2022 et 2031, comprenant à la fois les nouveaux postes induits par la croissance économique et les postes existants résultant d'une demande de remplacement. Sur ce total, environ 2,8 millions d'emplois résulteront de l'expansion de l'activité économique, tandis que plus de 4,9 millions seront créés en raison de besoins de remplacement, les départs à la retraite représentant une part importante.

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L'évolution du paysage de l'emploi souligne l'importance croissante de l'enseignement post-secondaire et des fonctions de gestion. On estime qu'environ 71 % des nouveaux emplois résultant de l'expansion économique se situeront dans des professions exigeant une formation post-secondaire ou des compétences en gestion, et la part de ces professions dans le tableau d'ensemble de l'emploi devrait augmenter et finir par refléter l'évolution des exigences de la main-d'œuvre moderne.

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En outre, l' impact de la technologie et de l'automatisation sur le contenu des emplois est évident. Les professions impliquant des tâches non routinières, des compétences interpersonnelles et des fonctions cognitives devraient connaître une croissance significative, soulignant la nécessité de disposer d'un ensemble de compétences adaptables et polyvalentes.

 Vous trouverez ci-dessous les dix professions pour lesquelles le nombre de postes vacants sera le plus élevé au cours de la période 2022-2023 :

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Les 10 premières professions avec le plus grand nombre d'offres d'emploi, 2022-2031

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Note 1 : Les professions marquées d'un astérisque sont celles qui sont regroupées en professions à 4 chiffres (y compris les professions à 3 chiffres qui sont considérées comme un groupe de professions à 4 chiffres).

Note 2 : Les professions en gras sont celles dont au moins 50 % des travailleurs sont des femmes en 2021.

Source : PROJECTIONS DE L'ESDC SUR LES FLICS EN 2022.

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La croissance économique du Canada est assurée

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Au cours de la décennie 2022-2031, le marché du travail s'apprête à connaître d'importants changements sous l'effet de la croissance économique, des progrès technologiques et de l'évolution démographique. L'interaction de ces facteurs influencera la création de nouveaux postes et la transformation des rôles existants. Alors que l'automatisation et l'IA soulèvent des questions sur l'avenir du travail, les tendances historiques et les avis d'experts suggèrent que la création d'emplois dépassera le remplacement. Des secteurs tels que la santé, l'éducation et la technologie devraient prospérer, offrant une multitude d'opportunités à ceux qui sont dotés des bonnes compétences. 

En outre, comme les jeunes générations se préparent à prendre la place des retraités, la dynamique du marché du travail devrait encore évoluer. Il sera essentiel de s'adapter à ces changements et d'adopter l'apprentissage tout au long de la vie pour prospérer dans ce paysage en constante évolution. Alors que nous anticipons l'avenir avec un mélange d'excitation et de curiosité, la clé du succès réside dans la préparation aux opportunités qui nous attendent.

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Si vous souhaitez explorer le système éducatif canadien et évaluer différents établissements dans la province qui vous intéresse, vous pouvez nous envoyer un courriel à l'adresse education@immilandcanada.com ou prendre rendez-vous avec un conseiller en orientation professionnelle.

Découvrez nos services complets aux immigrants sur Immilandcanada.com, où vous trouverez de l'aide en matière de travail, d'éducation, de traduction, d'établissement et de migration; nous disposons d'une équipe dévouée, soumise à la réglementation de la CICC, prête à vous guider.

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Avec amour,

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Immiland