L'Ontario annonce un nouveau portail en ligne, offrant des possibilités de nomination provinciale dans les villes rurales

En 2025, le gouvernement de l'Ontario a dévoilé des changements majeurs au Programme de désignation des candidats de la province (PDCI), qui affectent les étrangers souhaitant s'établir dans la province.

Les principaux développements comprennent une restructuration fondamentale du portail en ligne pour les travailleurs étrangers, la poursuite des loteries ciblées et l'accent mis sur les communautés rurales en matière de main-d'œuvre. Si vous envisagez d'obtenir votre résidence permanente en Ontario et souhaitez connaître tous les détails pour réussir votre demande, lisez jusqu'à la fin et dissipez vos doutes.

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Qu'est-ce qui a changé sur le portail en ligne de l'Ontario ?

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Le changement le plus important qui mérite une attention particulière est l'introduction d'un nouveau système d'expression d'intérêt (EOI) qui sera officiellement lancé le 2 juillet 2025.

Auparavant, c'était l'étudiant ou l'employé qui créait le profil et lançait la manifestation d'intérêt comme première étape de la candidature provinciale sur le site web. Désormais, c'est l'employeur qui soutient le candidat qui crée le profil et lance la manifestation d'intérêt.

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Pourquoi l'employeur crée-t-il le profil EOI et non le profil étranger ?

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En effet, pour que le ressortissant étranger puisse postuler au programme provincial de désignation axé sur l'employeur, il doit avoir l'aval de son employeur en Ontario, qui est admissible au processus. Il convient de noter que de nombreuses personnes créent leur profil sans avoir l'aval de l'employeur et, lorsqu'elles reçoivent l'invitation à présenter une demande (ITA), elles ne peuvent pas le faire parce que cette condition n'est pas remplie. Il peut également arriver que l'employeur soutienne initialement l'étranger, mais qu'il ne souhaite plus l'embaucher lorsqu'il reçoit l'invitation à introduire une demande, de sorte que l'étranger ne soumet pas les documents requis et perd la possibilité d'obtenir un permis de séjour permanent.

Ce changement n'affecte pas la procédure d'admissibilité au programme d'assurance-emploi de l'Ontario, ni ne complique ou ne facilite la demande, mais il exige que le ressortissant étranger ait une offre d'emploi d'un employeur de l'Ontario pour pouvoir envisager cette voie. 

Important: si vous avez déjà soumis une manifestation d'intérêt, vous devez contacter votre employeur pour relancer la procédure une fois que le nouveau portail sera opérationnel.

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Quelles sont les possibilités de résidence permanente offertes par l'OINP ?

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Tombola à Sudbury

Le plus récent tirage au sort des nominations provinciales a eu lieu le 6 juin 2025, spécifiquement pour les candidats ayant des offres d'emploi dans le Grand Sudbury. Au total, 72 invitations ont été émises, réparties comme suit en fonction des filières et des qualifications minimales :

• Travailleurs étrangers : 32 invitations (score minimum : 36)
• Étudiants étrangers : 34 invitations (score minimum : 54)
• Compétences recherchées : 6 invitations (score minimum : 32)

Le programme des candidats de la province de l'Ontario (OINP) a repris ses tirages au sort le 3 juin, avec 3719 ITA émises, ce qui contraste fortement avec l'unique tirage au sort 2025 qui a eu lieu le 15 janvier et qui n'a invité que quatre candidats du programme pilote des itinéraires de mobilité économique. Notamment, l'Ontario a réduit son allocation de nomination de 50 %, passant de 21 500 en 2024 à 10 750 en 2025.

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Pilotes ruraux à Timmins et North Bay 

Timmins est une ville rurale dont l'infrastructure est bien reliée aux autres grandes communautés de l'Ontario. Elle a été sélectionnée pour participer au Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales (PIPCR) et au Programme pilote d'immigration dans les communautés francophones (PIPCF), tous deux axés sur les employeurs. 

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Marche à suivre pour les employeurs souhaitant être désignés

1. Examiner les secteurs prioritaires : assurez-vous que votre entreprise opère dans les secteurs et professions prioritaires définis par les communautés.
2. Communication avec l'organisation locale de développement économique : ces organisations collaborent avec IRCC pour identifier les besoins en main-d'œuvre et désigner les employeurs éligibles.
3. Demande de désignation : les employeurs doivent soumettre une demande à l'organisation compétente, en montrant comment ils satisfont aux exigences du programme.
4. Obtenir une désignation officielle : une fois approuvés, les employeurs deviennent désignés et peuvent offrir un emploi aux candidats qualifiés.

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Recommandations aux employeurs

• Tenir un registre clair et actualisé des besoins de recrutement dans les professions prioritaires.
• Communiquer avec d'autres communautés participantes afin de tirer des enseignements de leurs processus et de leurs stratégies.
• Faites la promotion de vos offres d'emploi afin d'attirer des candidats qualifiés intéressés par les parcours de résidence permanente.

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Secteurs prioritaires pour les programmes RCIP et FCIP

• La santé.
• Éducation, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux.
• Métiers et transports.
• Ressources naturelles et agriculture.
• Affaires, finances et administration.

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Professions prioritaires

Parmi les professions participant au RCIP, citons : les techniciens en comptabilité et les aides-comptables ; les employés de bureau ; les technologues en santé animale et les techniciens vétérinaires ; les installateurs et fournisseurs de pièces détachées pour l'automobile et les poids lourds ; les techniciens d'entretien automobile, les mécaniciens de camions et de bus et les réparateurs de machines, entre autres.

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Parmi les professions participant au FCIP, on peut citer : les techniciens en comptabilité et les aides-comptables ; les assistants administratifs ; les technologues en santé animale et les techniciens vétérinaires ; les installateurs et les fournisseurs de services et de pièces détachées pour l'automobile et les poids lourds ; les enseignants des écoles primaires et des jardins d'enfants, entre autres.

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L'Ontario va de l'avant dans son engagement à développer ses communautés rurales, et des villes telles que Sudbury, Timmins et North Bay ouvrent leurs portes à des candidats spécifiques pour ces professions prioritaires. Les permis désignés dans le cadre des programmes pilotes dans chacune de ces villes sont mis à jour régulièrement et peuvent être consultés sur les sites web. https://www.ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program-oinp-invitations-apply 

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Si vous envisagez d'obtenir votre résidence permanente en Ontario, Immiland Canada peut vous aider à présenter votre demande. N'oubliez pas qu'il est important de vous tenir au courant des mises à jour de l'OINP, en particulier en ce qui concerne le nouveau système de portail en ligne. 

Si vous avez besoin de plus d'informations sur les communautés rurales telles que Timmins, North Bay et le Grand Sudbury, ainsi que de comprendre les exigences des programmes d'offre d'emploi, contactez-nous et un consultant réglementé d'Immiland CICC pourra s'occuper de votre cas.

J'espère que ce sujet vous aidera à dissiper vos doutes sur les nouvelles et les changements en Ontario et à obtenir votre résidence permanente.

Merci beaucoup pour votre lecture, à bientôt dans le prochain blog !

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Avec amour, 

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Immiland Canada