Les "fonctions principales" au Canada et leur impact sur les permis de travail ouverts aux conjoints

Saviez-vous que de nombreux refus de permis de travail ouverts à des partenaires au Canada sont dus à des devoirs principaux mal justifiés ? 

En janvier 2025, les politiques canadiennes en matière d'immigration ont subi un changement important et, depuis lors, pour que le partenaire d'un étudiant diplômé ou d'un travailleur titulaire d'un permis de travail fermé puisse demander un permis de travail ouvert, la personne principale (l'étudiant ou le travailleur) doit disposer d'une offre d'emploi admissible. C'est-à-dire une offre d'emploi de niveau TEER 0, 1 (toute profession figurant sur la liste), 2 ou 3 (professions spécifiques figurant sur la liste).

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Même lorsque cette condition est remplie, de nombreux permis de travail ouverts pour le couple sont rejetés, mais pourquoi ? Que se passe-t-il exactement ? La raison réside dans une justification incorrecte des fonctions. Si c'est le cas, lisez jusqu'au bout pour éviter ces erreurs. Commençons.

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L'importance de justifier les "fonctions principales" pour éviter les refus de permis de travail

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Au Canada, les "fonctions principales" sont les responsabilités et les tâches les plus importantes d'un emploi, telles qu'elles sont décrites dans le système officiel de classification des professions du gouvernement, connu sous le nom de CNP (Classification nationale des professions).

Les CNP comportent non seulement un titre de poste, mais aussi une liste détaillée des fonctions que la plupart des travailleurs exercent dans cette profession. Ce sont ces fonctions qui définissent l'emploi, même si l'intitulé du poste est différent.

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Que fait l'agent d'immigration avec les droits principaux?

Les "fonctions principales" sont essentielles dans la procédure d'immigration. Un agent d'immigration ne se contente pas d'examiner l'intitulé de votre poste pour déterminer si vous remplissez les conditions requises, mais compare lesfonctions principales de votre emploi réel avec celles qui sont énumérées dans la CNP. Cela signifie que les conditions suivantes doivent être remplies :

• Vérification de l'éligibilité : si vous souhaitez postuler à un programme de migration qui exige un type de travail spécifique, vous devez démontrer que vos fonctions correspondent à ce que le gouvernement décrit pour cette CNP.
• La règle des 80 % : pour que votre profil soit considéré comme éligible, vos responsabilités professionnelles (présentées dans votre lettre de motivation ou votre confirmation d'emploi) doivent correspondre à au moins 80 % des fonctions principales du CNO.

En bref, les "fonctions principales" constituent la base de votre profil professionnel pour le gouvernement canadien. Votre titre de poste peut être "Assistant Manager", mais si vos tâches principales sont celles d'un "Comptable", votre CNP réelle sera "Comptable". Le gouvernement se concentre sur ce que vous faites, et non sur le titre de votre poste.

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La cause des rejets

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La raison principale de ces rejets réside dans un défaut de justification de la demande pour non-conformité avec les "fonctions principales". Même si vous remplissez les conditions TEER 0, 1, 2 ou 3 de votre offre d'emploi, l'agent es timera que, bien que votre emploi soit éligible de par sa dénomination, il ne l'est pas dans la pratique en raison de la nature de vos fonctions. 

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Il est important que le candidat comprenne le fonctionnement de l'analyse de profil et qu'il sache que ce n'est pas le titre qui définit le poste, mais les fonctions exercées. 

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Marche à suivre pour éviter le rejet

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Pour que la demande de votre partenaire soit acceptée, suivez les conseils suivants :

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• Recherchez votre titre de poste sur le site officiel du gouvernement du Canada et vérifiez votre niveau (TEER 0, 1, 2 ou 3). Assurez-vous que votre emploi actuel ou votre offre d'emploi correspond à un code CNP admissible. 
• Examinez les "fonctions principales" de votre CNP et assurez-vous que les fonctions détaillées dans votre lettre d'offre ou de confirmation d'emploi, si vous travaillez déjà, correspondent à au moins 80 % des descriptions du gouvernement.
• Vérifiez les listes TEER 2 et 3: vous devez vous assurer que l'emploi est spécifiquement inclus dans les listes de professions publiées par le gouvernement. Si ce n'est pas le cas, votre partenaire ne pourra pas bénéficier d'un permis de travail ouvert, même s'il s'agit d'un emploi qualifié.

• Si le TEER est égal à 0 et 1, il n'est pas nécessaire de vérifier la liste, car toutes les professions de ces niveaux sont éligibles.

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Dans cette vidéo, vous trouverez un exemple pratique d'analyse de votre profil.

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Il est essentiel de faire ces recherches et de s'assurer que votre offre d'emploi comporte non seulement le bon titre, mais aussi les bonnes fonctions, pour que le permis de travail ouvert de votre partenaire soit approuvé.

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J'espère que ce sujet dissipera vos doutes sur la manière d'obtenir avec succès un permis de travail ouvert pour un partenaire.

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Merci de nous lire - succès dans votre démarche !

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Avec amour, 

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Immiland Canada