Mais un curriculum vitae ne suffit-il pas ? Faut-il aussi une lettre de motivation ? La réponse est oui. Tara Orchard, spécialiste canadienne des médias sociaux et coach de carrière, explique que la création d'une lettre de motivation formelle est toujours utile. De cette façon, la personne est obligée de se concentrer sur ce qu'elle est et sur ce qu'elle a à offrir. En outre, la lettre de motivation doit être personnalisée et non générique, afin d'attirer l'attention de l'employeur et de montrer que vous êtes intéressé par un emploi dans son entreprise.

Dans l'environnement COVID-19 actuel, de nombreux employeurs canadiens ont modifié leur approche traditionnelle du recrutement et sont désormais plus ouverts à la conduite d'entretiens d'embauche virtuels.

En cette période d'incertitude, c'est une formidable occasion de nouer de bonnes relations avec de futurs employeurs, soit en mettant le pied dans l'entretien et en ayant une conversation en personne, soit en commençant par travailler à distance depuis votre pays d'origine jusqu'à ce que vous ayez la chance d'entrer au Canada. N'oubliez pas qu'un réseau doit être cultivé. Plus vous serez en mesure d'établir des relations avec l'employeur, plus vous aurez de chances d'être pris en considération pour un emploi permanent.  

Chez Immiland Canada, nous offrons un service de CV + lettre de présentation en anglais.

Comment cela fonctionne-t-il ? Notre experte Carolina Feicán élaborera votre CV à partir de zéro et l'adaptera avec des informations pertinentes pour votre secteur d'activité au Canada.

Nous vous proposons également l'optimisation de l'ATS (mots-clés)lettre de motivation, lettre d'accompagnement, rédaction en anglais de haute qualité et conseils sur les informations pertinentes concernant le système d'entretien canadien.

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