De l'ITA au rejet

De l'ITA au rejetDe l'ITA au rejet

Au Canada, le permis de travail provisoire (BOWP) est un document de transition très important qui comporte des critères d'admissibilité très précis. Si le candidat n'est pas au courant de ces critères et qu'il présente une demande sans être éligible, sa demande sera rejetée.

Dans ce blog, j'expliquerai quelles sont les erreurs spécifiques commises par de nombreux demandeurs lors de leur demande de BOWP, quelle est la fonction du BOWP, quels sont les facteurs d'éligibilité et quelles sont les causes de rejet.

Lisez avec moi jusqu'à la fin et prenez note des recommandations pour une mise en œuvre réussie - commençons !

Qu'est-ce que le permis de travail ouvert et transitoire ?

‍Ce permis est une passerelle vers un emploi continu au Canada, car il sert de lien ou de transition vers la résidence permanente en autorisant le séjour du candidat dans le pays pendant qu'il travaille pour n'importe quel employeur et qu'il attend le traitement de son changement de statut.

Pourquoi un candidat n'est-il pas éligible au BOWP ?

Si la demande de résidence permanente est faite par le biais d'une nomination provinciale et qu'elle est liée au soutien d'un employeur, le demandeur n'est pas éligible au BOWP. Le permis de travail lié à un employeur est de type fermé, ce qui signifie que vous ne pouvez travailler que pour cet employeur et dans la province où il exerce ses activités. 

Un permis de travail fermé est un document qui autorise un ressortissant étranger à travailler au Canada dans des conditions très spécifiques. Contrairement à un permis de travail ouvert, ce document restreint strictement votre emploi et est conditionné par trois éléments clés :

  1. Employeur spécifique: vous ne pouvez travailler que pour l'employeur dont le nom figure sur votre permis.
  2. Poste spécifique: vous ne pouvez exercer que le poste ou la profession spécifié(e) dans le document.
  3. Spécifique à un lieu: dans de nombreux cas, il est également limité au travail à une adresse ou à un lieu spécifique.

La nomination provinciale elle-même constitue une exception à l'obligation d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT), un document exigé par l'employeur pour l'embauche d'un travailleur étranger. 

Si la candidature provinciale n'est pas liée au soutien d'un employeur, il est possible de demander un permis de travail à passerelle ouverte.

Conséquences d'une demande d'aide au BOWP sans être éligible

L'erreur consistant à déposer une demande sans être éligible peut sérieusement compromettre votre procédure. Le rejet d'un BOWP peut entraîner une perte de statut, ce qui vous empêcherait de travailler et risquerait de gâcher ce que vous avez accompli au cours de votre processus de résidence permanente, depuis la réception de l'ITA, de l'accusé de réception, de la mise à jour des certifications linguistiques, etc. Ces documents peuvent expirer dans l'attente d'un éventuel rétablissement du statut.

Vous trouverez plus d'informations dans cet article de blog : Permis de travail ouvert transitoire : une passerelle vers la résidence permanente au Canada.

Recommandations pour éviter les erreurs dans votre procédure de résidence permanente

Pour éviter le rejet de votre demande au BOWP, nous vous recommandons de suivre les étapes suivantes :

  • Avant de demander un permis de travail, examinez attentivement les documents de désignation de votre province. Le texte de la désignation et les lettres d'appui de votre employeur contiennent les conditions régissant votre processus.
  • Comprenez la différence entre un congé ouvert et un congé fermé. Rappelez-vous que le congé ouvert vous donne de la flexibilité, tandis que le congé fermé vous lie strictement à un employeur, à un emploi et à une province. 
  • Anticipez les délais et demandez le permis adéquat bien à l'avance.
  • Demandez l'avis d'un professionnel. Une seule erreur d'éligibilité peut compromettre des années d'efforts. 

Si vous avez des questions concernant votre dossier et souhaitez qu'Immiland Canada s'occupe de votre demande, veuillez contacter notre équipe d'experts en immigration.

J'espère que ces informations dissiperont vos doutes sur la cause de votre rejet et que vous suivrez nos recommandations pour une candidature réussie. À bientôt dans le prochain blog !

Avec amour, 

Immiland Canada

Remarque : Cet article ne constitue pas un conseil juridique ou un avis juridique de la part d'un avocat. Il a pour seul but d'informer les lecteurs sur certains aspects des détails du droit en matière juridique.

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