Comment rédiger un CV à la canadienne

Si vous envisagez d'émigrer au Canada par le biais du travail, vous devez avoir une offre d'emploi. C'est pourquoi nous voulons partager avec vous la façon de rédiger un CV à la canadienne. 

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Que doit contenir un CV au format canadien ?

• Pour qu'un CV soit compétitif sur le marché du travail, le candidat doit essayer d'attirer l'attention dans les 11 à 30 premières secondes. 
• Le CV ne doit pas dépasser 2 pages 
• Les informations de contact doivent comprendre 

• email, téléphone et url LinkedIn 
• un résumé des expériences et des compétences 

• Le candidat doit utiliser des mots-clés qui décrivent le poste recherché par l'employeur.

• Adapter le cv en fonction de l'industrie 
• Si vous travaillez dans le domaine des médias sociaux, du marketing ou du graphisme, rédigez un CV qui montre ce que vous savez faire. 

• Quel est votre style ? Quelles palettes utilisez-vous ? 
• Utilisation d'un lien hypertexte vers un portfolio pour les emplois visuels 

• Indiquer la description de chaque emploi précédent 

• La description du poste doit être en rapport avec le nouveau poste recherché.
• Déconstruisez l'offre d'emploi. Extrayez les informations pertinentes et adaptez-les au CV. 

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Informations générales sur les CV et les offres d'emploi

• Si le candidat a beaucoup d'expérience dans différents domaines (informatique et menuiserie) 

• Extraire uniquement les informations pertinentes pour 1 des postes
• Informaticien et menuisier = 2 CV différents 

• Recherche d'offres d'emploi sur Indeed, LinkedIn, monster, job bank 

• Allez à la banque de l'emploi et contactez directement l'entreprise, car la banque de l'emploi rejette les personnes sans papiers au Canada. 

• Apprendre le vocabulaire de la langue de son lieu de travail
• Faire bonne impression lors du premier entretien d'embauche 

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Qu'est-ce qu'un CV au format canadien ne doit PAS contenir ?

• Le Canada n'utilise pas de photos, de dates de naissance ou d'état civil.
• Ne mettez pas l'adresse dans l'en-tête mais dans le pied de page pour donner la priorité aux coordonnées. 
• Ne mentionnez pas les références d'anciens employeurs, sauf si le nouvel employeur demande ces informations. 

• Les références constituent la dernière étape du processus de recrutement. 

• Éducation et cours 

• Ne mettez pas de cours périmés (si plus de 5 ans se sont écoulés et que le cours n'est pas aligné ou n'est pas pertinent pour le domaine). 
• L'éducation suit l'expérience professionnelle 

• N'utilisez pas d'acronymes s'ils ne sont pas reconnus au niveau international. 

• Ex ; Psychologie industrielle et organisationnelle au lieu de Psychologie IO 

• Ne cherchez pas d'offres d'emploi sur Facebook ou WhatsApp 

• Il s'agit généralement d'une escroquerie 

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Si vous recevez une offre d'emploi mais que vous ne savez pas si elle est authentique ou s'il s'agit d'une escroquerie, nous serons heureux de vous aider en cliquant sur le lien suivant.

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Nous vous invitons à regarder notre vidéo Youtube sur la rédaction d'un bon CV.

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Chez immiland, nous avons un service qui nous permet de créer votre CV à la canadienne. Vous pouvez en savoir plus en cliquant sur le lien suivant.

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Avec amour,

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Immiland.

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