Le Canada annonce des modifications au permis de travail ouvert aux membres de la famille des résidents temporaires

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en œuvre de nouvelles mesures concernant l'admissibilité au permis de travail ouvert (PTO) des membres de la famille des résidents temporaires. Les changements entreront en vigueur le 21 janvier 2025, conformément aux objectifs du gouvernement en matière de politique d'immigration, d'économie et de marché du travail pour le Canada. 

Dans ce blog, je partage une analyse des nouvelles mesures du gouvernement et, en outre, je présente trois scénarios de cas impliquant des clients latino-américains. Je vous invite à lire cet article dans son intégralité afin de prendre connaissance des impacts possibles qui pourraient vous concerner. Commençons par le commencement.

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Quels sont les nouveaux changements ?

Dans le cadre de mesures plus larges introduites en septembre 2024, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) réservera désormais les permis de travail ouverts aux membres de la famille aux :

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1. les conjoints d'étudiants internationaux inscrits à :

• Programmes de master d'une durée de 16 mois ou plus.
• Programmes de doctorat.
• Programmes professionnels et éligibles sélectionnés.

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3. Conjoints de travailleurs étrangers employés dans :

• Professions TEER 0 ou 1.
• Des professions TEER 2 ou 3 sélectionnées dans des secteurs connaissant une pénurie de main-d'œuvre ou liés aux priorités du gouvernement, tels que les sciences naturelles et appliquées, la construction, les soins de santé, les ressources naturelles, l'éducation, les sports et le secteur militaire.

Rappelons que les professions TEER sont basées sur la formation, l'éducation, l'expérience et les responsabilités qu'elles requièrent et qu'elles sont identifiées et classées selon le système de la classification nationale des professions (CNP). Les professions TEER 0 sont des professions de gestion, par exemple la publicité, le marketing, les relations publiques. Les TEER 1 comprennent les professions exigeant un diplôme universitaire dans des domaines tels que le conseil financier ou l'ingénierie logicielle. Sur ce lien officiel, vous pouvez vérifier la catégorie TEER et le type d'emploi qui vous convient afin de déterminer si vous correspondez aux emplois réservés : https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/find-national-occupation-code.html

Les deux critères supplémentaires sont les suivants :

1. Le travailleur étranger doit disposer d'un permis de travail d'une durée résiduelle d'au moins 16 mois au moment où son conjoint demande à bénéficier du programme d'aide à l'emploi (PAE).
2. Les enfants à charge des travailleurs étrangers ne pourront plus bénéficier de permis de travail ouverts aux membres de la famille dans le cadre de la nouvelle politique.

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Scénarios pour les clients d'Amérique latine

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Vous trouverez ci-dessous des cas de figure qui peuvent être présentés par des clients d'Amérique latine. Lisez attentivement celui qui correspond au vôtre :

Cas 1 : Miguel est un travailleur étranger au Canada, employé en tant qu'ingénieur civil (profession TEER 1). Ana, une ressortissante mexicaine, est son épouse et avait prévu de demander un PTF pour soutenir financièrement la famille pendant que Miguel travaille. En vertu des nouvelles règles, Ana peut toujours demander un PTF, car la profession de Miguel relève des catégories TEER 0 et 1 approuvées. Toutefois, étant donné qu'il ne reste que 14 mois au permis de travail de Miguel, il devra d'abord le prolonger pour satisfaire aux nouveaux critères.

Dans ce cas, Miguel demandera une prolongation de son permis de travail, et la demande de permis de travail d'Ana sera approuvée une fois que le permis de Miguel aura été prolongé pour satisfaire à l'exigence des 16 mois.

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Cas 2 : Sofia est colombienne et son mari, Carlos, prépare un master au Canada dans le cadre d'un programme de deux ans. Sofia a l'intention de rester avec lui et d'obtenir un permis de travail. Selon les critères examinés, Sofia peut prétendre à un PTF familial car le programme de Carlos répond à l'exigence d'une durée de 16 mois. En outre, la durée du PTF de Sofia sera alignée sur la validité du permis d'études de Carlos.

Dans ce cas, la demande de Sofia serait approuvée, ce qui lui permettrait de travailler pendant que Carlos termine ses études.

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Cas 3 : Juan est argentin et sa femme, Mariana, est employée au Canada en tant que superviseur dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, une profession TEER 2. Cependant, selon les nouvelles règles, l'emploi de Mariana n'entre pas dans les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3 approuvées , ce qui rend Juan inéligible à un PTF familial.

Dans ce cas, il en résulte que Juan doit chercher des alternatives pour obtenir un permis de travail, par exemple un permis de travail spécifique pour les employeurs, afin de pouvoir être avec Mariana au Canada.

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Quelles sont les implications de ces changements et les prochaines étapes ?

Ces changements devraient permettre de mieux aligner les politiques d'immigration du Canada sur les besoins de son marché du travail, en mettant l'accent sur les professions à forte demande et sur la main-d'œuvre qualifiée. Bien que certaines familles puissent être confrontées à des restrictions, le gouvernement propose d'autres solutions, notamment le renouvellement des permis de travail existants ou la demande de différents types de permis de travail.

En ce qui concerne les prochaines étapes, les candidats doivent garder à l'esprit trois points essentiels :

1. Vérifiez soigneusement qu'ils répondent aux critères d'éligibilité.
2. Assurez-vous que le permis de travail ou d'études du demandeur principal répond aux nouvelles exigences.
3. Chercher d'autres solutions au cas où les OWP familiaux ne seraient plus possibles.

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Qui ne sera pas touché par ces changements ?

Les conjoints des travailleurs couverts par des accords de libre-échange (ALE) et ceux qui sont en cours d'obtention de la résidence permanente ne seront pas concernés par ces changements.

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Recommandations pour une demande réussie de permis de travail ouvert au Canada

Il est important que les clients latino-américains soient bien informés des changements en matière d'immigration pour l'année 2025. L'équipe de conseillers d'Immiland recommande les aspects suivants pour une demande réussie :

Rassemblez les documents nécessaires et vérifiez les dates d'entrée en vigueur. Respectez les conditions d'éligibilité, connaissez les délais spécifiques pour soumettre une demande dans les délais impartis, et consultez des conseils professionnels réglementés par la CICC si vous avez des doutes sur l'une ou l'autre des étapes.

Chez Immiland, nous avons des consultants et des avocats de la CICC qui peuvent vous aider. Si vous le souhaitez, vous pouvez nous écrire pour obtenir une évaluation gratuite de votre cas ou prendre un rendez-vous près de chez vous ici.

J'espère que ce sujet vous aidera à dissiper vos doutes concernant les mesures relatives au permis de travail ouvert pour les membres de la famille des résidents temporaires au Canada. N'oubliez pas que les changements entreront en vigueur le 21 janvier 2025. Je vous remercie de votre lecture. Rendez-vous dans le prochain blog.

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Avec amour, 

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Immiland