Express Entry : deuxième quinzaine de septembre 2026 : cycles de sélection pour les programmes PNP et CEC et les cadres supérieurs

Au cours du mois de septembre 2026, le système d'immigration canadien, Express Entry, a enregistré un total de huit cycles de sélection, avec plus de 5 000 invitations émises pour déposer une demande de résidence permanente.

Au cours de la seconde moitié du mois, certaines catégories ont affiché des scores inférieurs à ceux des cycles précédents, ce qui favorise les candidats aux profils les plus éminents.

Dans cet article, je vais vous présenter une analyse détaillée des différents tours ainsi qu'une analyse des notes requises. Je vous donnerai également des conseils pour augmenter vos chances d'être sélectionné lors des prochains tirages au sort.

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Détail des phases de sélection de la deuxième quinzaine de septembre

• Tirage n° 446 : 29 septembre 2026 

Classe de l'expérience canadienne 

Nombre d'invitations émises : 2 000 

Note minimale au CRS : 518

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• Tirage au sort n° 445 : 28 septembre 2026 

Programme des candidats provinciaux 

Nombre d'invitations émises : 733 

Note minimale au CRS : 725

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• Tirage au sort n° 444 : 16 septembre 2026

Cadres supérieurs ayant une expérience professionnelle au Canada, 2026 

Nombre d'invitations envoyées : 250 

Note minimale au CRS : 389

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• Tirage n° 443 : 15 septembre 2026 

Classe de l'expérience canadienne 

Nombre d'invitations émises : 2 000 

Note minimale au CRS : 519

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• Tirage n° 442 : 14 septembre 2026 

Programme des candidats provinciaux 

Nombre d'invitations émises : 576 

Note minimale au CRS : 734

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Analyse et comparaison des notes par catégorie

Le gouvernement canadien évalue les candidats en fonction de chiffres et de critères propres à chaque catégorie.

• Pour la catégorie « Expérience canadienne » (CEC), les scores sont restés stables mais élevés, avoisinant les 520 points. La différence entre les deux tirages au sort était minime (à peine un point). Cela indique qu’il existe une saturation constante de candidats qualifiés déjà installés au Canada.

Le programme CEC s'adresse aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle au Canada et d'un niveau avancé en anglais ou en français. Compte tenu du nombre élevé de candidats répondant à ces critères, le système relève automatiquement le seuil du Comprehensive Ranking System (CRS) pour le calcul des points.

Le profil idéal pour la CEC correspond généralement à celui de jeunes candidats (âgés de moins de 30 ans), justifiant de plus d'un an d'expérience professionnelle qualifiée au Canada, d'une maîtrise avérée du bilinguisme et d'études supérieures achevées au Canada ou à l'étranger, homologuées par une ECA (Educational Credential Assessment).

D'autres profils nécessitent davantage d'efforts pour obtenir des scores élevés.

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• Pour les programmes de candidats provinciaux (PNP), le seuil de points est bien plus élevé que pour les autres catégories d'Express Entry, mais ils bénéficient de l'avantage habituel consistant à recevoir les 600 points supplémentaires accordés par le gouvernement fédéral aux provinces.

Les invitations délivrées dans le cadre du PNP sont généralement inférieures à mille ITA. Lors des deux derniers tirages au sort, on a constaté une légère baisse du seuil de sélection (de 734 à 725 points) et 157 invitations supplémentaires ont été attribuées lors du deuxième tirage ; cela témoigne de l'ouverture et du besoin des provinces d'attirer des professionnels étrangers.

Le profil idéal pour ces cycles de recrutement concerne les professionnelsdont les métiers correspondent exactement aux listes des métiers les plus recherchés dans certaines provinces (tels que la santé, les métiers spécialisés, la technologie ou l'agriculture), et qui sont prêts à vivre et à travailler dans cette région pour une durée indéterminée.

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• Les professionnels de la gestion, notamment les cadres supérieurs ayant une expérience professionnelle au Canada, suscitent l'intérêt du gouvernement canadien. 

Ce tirage au sort est le troisième de l'année depuis la création de cette catégorie début 2026. Le seuil d'admission (389 points) est inférieur à celui de la CEC générale et des provinces.

Pourquoi ce seuil est-il plus bas ? Comme il s'agit d'un tirage au sort ciblé par catégorie (category-based selection) strictement réservé aux cadres ayant une expérience professionnelle au Canada, l'univers des candidats éligibles est beaucoup plus restreint. Le gouvernement privilégie la profession plutôt que la concurrence massive basée sur le score CRS, ce qui abaisse le seuil requis.

Les profils recherchés sont ceux de professionnels possédant une vaste expérience à des postes de haute direction ou de direction exécutive au sein d'entreprises canadiennes, ayant un parcours professionnel solide et bénéficiant d'une situation migratoire stable dans le pays.

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Prévisions pour la fin de l'année

Il est probable que le dernier trimestre maintienne un rythme constant de tirages au sort afin d’atteindre les objectifs annuels du Plan des niveaux d’immigration 2026-2028, qui vise à stabiliser le statut des résidents ayant une expérience professionnelle dans une proportion supérieure à celle des nouveaux résidents temporaires. 

Quant aux notes minimales, elles continuent de varier en fonction des besoins des gouvernements provinciaux. 

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Recommandations

Pour mettre toutes les chances de votre côté d'obtenir une ITA, déterminez d'abord dans quelle catégorie s'inscrit votre profil. 

Si vous avez une expérience professionnelle au Canada, orientez votre dossier vers la catégorie « Expérience canadienne » ; et si votre métier correspond aux besoins d'une province donnée dans laquelle vous pourriez vous installer de manière permanente, cherchez à obtenir une désignation provinciale. 

Identifiez votre code CNP en vérifiant que votre expérience professionnelle correspond aux niveaux TEER 0, 1, 2 ou 3 afin d'être admissible à la catégorie « Expérience canadienne » ou aux tirages au sort par catégorie.

Améliorez vos résultats aux examens de langue, que ce soit en anglais ou en français. Obtenir de meilleures notes en langue contribue également à améliorer votre score CRS. 

Faites valider vos diplômes à l'avance et conservez un historique détaillé de votre parcours professionnel afin d'éviter tout retard lorsque vous recevrez une invitation.

Examinez attentivement les principales fonctions ( main duties) décrites sur la plateforme officielle du NOC et assurez-vous que votre lettre de mission détaille des tâches identiques, car les agents de l'immigration rejettent les profils si l'intitulé du poste ne correspond pas aux responsabilités réellement exercées. 

Vous avez des doutes concernant l'évaluation de votre profil ? Chez Immiland Canada, nous disposons de conseillers agréés (CICC) et d'avocats canadiens qualifiés qui peuvent vous aider.

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Vous pouvez demander une évaluation gratuite ou prendre rendez-vous pour un entretien personnalisé et entamer votre démarche avec nous.

J'espère que ces informations vous seront utiles dans le cadre de votre procédure d'immigration. 

Rendez-vous dans un prochain article de blog, où nous continuerons à construire votre rêve canadien avec empathie, dévouement et professionnalisme.

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Avec amour,

Immiland Canada