Le permis L-1 permet aux entreprises multinationales de transférer des employés clés d'un bureau à l'étranger vers une succursale aux États-Unis. Les extensions de visa L-1 sont disponibles pour les personnes qui travaillent déjà aux États-Unis sous ce type de visa et qui ont besoin de poursuivre leur travail dans le pays pendant une période plus longue.

Les prolongations s'appliquent à la fois à la catégorie L-1A (pour les cadres et les dirigeants) et à la catégorie L-1B (pour les employés possédant des connaissances spécialisées).

Qui peut demander une prolongation de visa L-1 ?

1. Visa L-1A (cadres et dirigeants) :un texte
   • Les employés exerçant des fonctions de direction ou de gestion qui ont été initialement admis en vertu d'un visa L-1A.
2. Visa L-1B (connaissances spécialisées) :un texte
   • Les employés possédant des compétences uniques nécessaires au succès de l'entreprise et dont le visa L-1B a déjà été accordé.

Exigences en matière d'extension

• Test de continuité des relations commerciales :un texte
  • La relation entre l'entreprise aux États-Unis et l'entreprise à l'étranger doit rester actuelle et opérationnelle.
• Preuve de la nécessité de l'extension :un texte
  • La nécessité de maintenir l'employé dans son rôle spécifique au sein de l'entreprise aux États-Unis doit être clairement justifiée.
• Durée de l'application :un texte
  • Pour le L-1A, la durée maximale est de 7 ans (initialement 3 ans + 2 prolongations de 2 ans).
  • Pour le L-1B, la durée maximale est de 5 ans (initialement 3 ans + 2 prolongations de 2 ans).

Processus de sensibilisation

1. Formulaire I-129 - Requête de non-immigrant pour un travailleur étranger :un texte
   • La demande doit être déposée au moyen de ce formulaire auprès de l'USCIS.
2. Documentation à l'appui :un texte
   • Preuve du maintien de l'emploi aux États-Unis et de la nécessité d'une prolongation.
   • Des détails sur le fonctionnement actuel de l'entreprise, tels que des états financiers ou une lettre de soutien de l'employeur expliquant la nécessité de poursuivre l'activité de l'employé.
3. Frais de dossier :un texte
   • Tarif de base : 460 USD.
   • Frais de prévention et de détection de la fraude (le cas échéant) : 500 USD.
   • Frais de traitement prioritaire (facultatif) : 2 500 USD (dans un délai de 15 jours ouvrables).

Délais de traitement des demandes d'extension

• Traitement standard :un texte
  • 1 à 3 mois, selon le centre de traitement de l'USCIS.
• Traitement des primes :un texte
  • 15 jours ouvrables, pour un coût supplémentaire de 2 500 USD.

Avantages de l'extension L-1

1. Continuité des opérations :un texte
   • Il permet aux employés essentiels de continuer à travailler aux États-Unis sans interruption.
2. Regroupement familial :un texte
   • Les conjoints (visa L-2) et les enfants à charge de moins de 21 ans peuvent accompagner le titulaire du visa L-1. Les conjoints peuvent demander l'autorisation de travailler aux États-Unis.
3. Il n'est pas nécessaire de procéder à un examen du marché du travail (certification de la main-d'œuvre) :un texte
   • Aucune procédure de certification de la main-d'œuvre n'est requise, ce qui accélère la procédure d'obtention du visa.
4. Possibilité de demander la résidence permanente (carte verte) :un texte
   • Le titulaire du visa L-1A a la possibilité de demander la résidence permanente dans la catégorie des travailleurs extraordinaires ou des cadres et dirigeants si les conditions requises sont remplies.

Considérations importantes

• Les demandes de prolongation doivent être introduites avant l'expiration du permis de travail initial.
• Si la procédure d'extension est approuvée, de nouvelles périodes d'autorisation de travail sont accordées, en fonction de la catégorie du visa L-1 (A ou B).
• L'extension ne donne pas automatiquement la possibilité d'ajuster le statut d'immigration à celui de résident permanent. Toutefois, pour les personnes relevant de la catégorie L-1A, il existe une voie d'accès à la résidence permanente, en particulier pour les cadres et les dirigeants.

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