Parler à mon employeur

La consultation « Parler à mon employeur » est conçue pour aider les employeurs qui participent directement au processus d'immigration de leur employé étranger actuel ou potentiel. Cette séance permet à nos professionnels de l'immigration agréés de s'adresser directement à l'employeur, de lui expliquer clairement son rôle et de le guider sur les exigences, les options et les responsabilités liées à l'embauche et au soutien d'un travailleur étranger au Canada.

Cette consultation aide les employeurs à se sentir informés et en conformité, tout en réduisant les retards, les erreurs et les malentendus.

Pour bénéficier de ce service, l'employeur doit avoir identifié un candidat qu'il souhaite aider dans son processus d'immigration.
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Ce service est idéal pour les employeurs qui :

• Ils emploient actuellement ou prévoient d'employer un travailleur étranger.
• Ils soutiennent un employé dans le cadre d'un programme de nomination provinciale (PNP).
• Vous avez des questions sur les permis de travail fermés, les exigences relatives à l'EIMT ou les exemptions à l'EIMT ?
• Vous avez besoin d'éclaircissements sur l'inscription et la validation sur le portail des employeurs ?
• Ils recherchent des conseils sur les autorisations de travail provisoires ou les prolongations de permis de travail.
• Vous envisagez ou êtes tenu de demander un LMIA

Conformément au code éthique du CICC, il est obligatoire de disposer d'un contrat de consultation qui devra être révisé et signé. Une fois cette consultation achetée, vous recevrez un lien vers le contrat et les coordonnées du consultant qui vous sera attribué.

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